Wer ist Be Different

Be Different ist ein Team aus Spezialisten unterschiedlicher Disziplinen aus dem Bereich Training und Coaching. Anfangs lag der Schwerpunkt auf klassischen Trainings und Coachings – eine Vielzahl davon wurde für unterschiedliche Branchen und Unternehmensgrößen durchgeführt.

Damit jedoch der mögliche generierbare Output erzeugt werden kann, rückte die individuelle Psychologie der Teilnehmer stärker in den Fokus. Daraus entwickelte sich das Be Different Online-Diagnostik-System.

Eine spezielle Ist-Analyse hilft neben weiteren Bausteinen bereits vor Beginn, die Effizienz von Austausch und Output zu steigern. Nach einigen Jahren Erfahrung in der Onlinediagnostik gelang es, die einzelnen Bewerber bereits in einem sehr frühen Kontaktstadium explizit und treffsicher zu beschreiben. Diese Kompetenz öffnete den Weg in die Recruitingunterstützung.

Der Fokus liegt hierbei auf Be Different - Auswahlaudits auf Managementebene und dem Be Different - Assessmentcenter

Durch diese Weiterentwicklung wird sowohl die Personalauswahl als auch die Personalentwicklung aus einer Hand abgedeckt. Der nächste sich daran anschließende Schritt ging in die Personalweiterentwicklung mittels Be Different - Talentprogramm.

Unter dem Dach des Talentprogramms wurden die Disziplinen Potenzialauswahl und Potenzialcoaching hinzugenommen. In beiden Disziplinen werden spezielle diagnostische Verfahren angewendet. Durch das Programm erhalten Unternehmen die Möglichkeit, Ihre Führungskräfte im Rahmen des maximalen individuellen Potenzials zu entwickeln und somit maximal für das eigene Unternehmen zu nutzen.

Be Different Leistungen


Im Rahmen unterschiedlicher Be Different-Alumni-Treffen fiel jedoch auf, dass ein relevanter Prozentsatz des vermittelten Wissens nicht in den jeweiligen Alltag integriert werden konnte.

Es gab also für viele Mitarbeiter einen sogenannten missing Link zwischen erlernbarem Wissen und anwendbaren Wissen. Das Leistungsportfolio erweiterte sich um das Angebot von E-Learning. Hierdurch konnte sichergestellt werden, dass ein gemeinsamer Wissensstand noch vor Trainingsbeginn vorhanden ist.

Dieser gemeinsame Wissensstand ermöglicht ein effizienteres Nutzen der zur Verfügung stehenden Ressourcen für Wissensfestigung durch Trainings. Der Schritt in Richtung E-Learning war auch gleichzeitig der Beginn des Be Different-Blended Learning Programm.

Klassisches Blended Learning wurde auf Basis der langjährigen Erfahrung aus den Bereichen Training, Coaching, Diagnostik und E-Learning weiterentwickelt. Im Ergebnis finden Unternehmen heute bei Be Different einen individuellen Wissenstransfer vor, der sich durch eine spezifische Kombination unterschiedlicher Bausteine definiert – optimal verbunden um den individuellen Output für jeden Teilnehmer zu maximieren.

Das unternehmenseigene Blended Learning Programm ist mehr als nur eine Kombination von E-Learning und Präsenztraining. Heute steht Blended Learning by Be Different für die Maximierung des individuellen Outputs.



Mission Statement

Be Different versetzt seine Klienten in die Lage, neue Herausforderungen zu bewältigen. Dies wird durch den Einsatz zielgerichteter, individuell auf den jeweiligen Lerntyp und das vorhandene persönliche Potenzial zugeschnittenen Lernkonzepte erreicht.

Die Lernkonzepte entstehen dabei aus einem breiten Mix moderner, sowohl analog als auch digitaler, Lernmethoden. Unabhängig von dem Lernthema erreichen so die Klienten schnell und sicher messbare Verhaltensänderungen, die letztlich zu einer nachhaltigen und konsequenten Anwendung der Lerninhalte im Alltag führen.

Der Lernprozess wird dabei durch eine gezielte Kommunikationsstrategie unterstützt, welche nicht nur das Was sondern auch das Warum für alle im Prozess beteiligten Personen nachvollziehbar macht. Die Mitarbeiter von Be Different tragen mit ihrem Wissen und ihrer Kreativität entscheidend dazu bei, dass die Klienten ihre Freude am Lernen zurückerhalten.

FRAGEN FRAGEN? GERNE! WIR FREUEN UNS, BIS GLEICH ...

Kathrin Laumann

Jörg Kopp

Be Different Leistungen