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Prävention per Gesetz. Das dicke Ende droht, …

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... wenn man vorab nicht für Klarheit sorgt,
in dem man die Richtigen richtig fragt.

 

 

 

 

 

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Sie wollen "die Richtigen" kennenlernen?

Wir bieten Ihnen die Lösung 24/7 mit unserem E-Learning Tool

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Präventionsgesetz, aber sicher!

Die Leistungen des Präventionsgesetzes wurden aktuell erhöht, indem die gesetzlichen Krankenkassen verpflichtet wurden, mehr Beiträge pro Mitarbeiter über den Betrieb in Gesundheitsleistungen zu investieren. Diese Art der Förderung wird über die gesetzlichen Krankenkassen geleistet und unterliegt relativ strengen Vorschriften. Durch die Leistungserbringung der gesetzlichen Krankenkassen besteht im Gegensatz zu weiteren Förderungen eine hohe Sicherheit dafür, dass alle gesetzlichen Erfordernisse erfüllt sind, bevor Aktivitäten überhaupt stattfinden. Das dicke Ende droht, wenn man vorab nicht für Klarheit sorgt, in dem man die Richtigen richtig fragt.

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Es ist an der Zeit, denn …

bei anderen Förderwegen gilt es, genau diese Punkte näher zu beachten, da auch nach durchgeführten Aktivitäten im Rahmen von Betriebsprüfungen meist steuerliche Aspekte auf den Prüfstand gestellt werden. Die unbequeme Wahrheit ist, dass Präventionsangebote im Betrieb generell zusätzliche Arbeit bedeuten. Diese wird sich, richtig eingesetzt, aber auf jeden Fall rechnen. Zumal man sich nicht sicher sein kann, ob ohne diese Investition an anderer Stelle nicht viel mehr Aufwand und fortlaufende Kosten anfallen. Wir geben Dir konkrete Handlungs- und Umsetzungsempfehlungen, die Dir durch bewährte Strukturen die Anerkennung und Umsetzung der Leistungen erheblich vereinfachen. Wir begleiten Deine präventiven Maßnahmen durch Hilfestellungen und finden mit Dir gemeinsam die richtigen Antworten auf alle sich dabei ergebene Fragen. Auch administrative Prozesse gestalten wir für Dich leichter, so dass die oft befürchteten Bürokratiemonster kleiner werden.
Wir geben Dir konkrete Hilfestellungen und Orientierung.

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