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Strategie-Session

BE DIFFERENT ist originell, BE DIFFERENT denkt kreativ, BE DIFFERENT ist ganz einfach anders.

Huihuihui, klingt teuer, aufregend, und ein bisschen nach Test? Stimmt alles nicht!

In der Strategie-Session möchten wir euch auf den Zahn fühlen - und umgekehrt. Wir möchten euch kennenlernen und herausfinden, was ihr benötigt und was euch weiterbringt - ganz individuell und unverbindlich.

Vielleicht finden wir heraus, dass es zwischen uns nicht passt und unsere Expertise euch nicht weiterhelfen kann. Aber vielleicht finden wir heraus, dass wir wie füreinander geschaffen sind und uns gegenseitig voranbringen wollen. Das wäre ganz wunderbar!

Was kommt in einer Strategie-Session auf euch zu? Hier ein kleiner Auszug aus den Fragen, die wir euch stellen werden:

Diagnostik

  • Verfügt euer Unternehmen aktuell über einen stabile Recruitingprozess
  • Was ist eure größte Herausforderung im Recruitingprozess?
  • Was funktioniert in eurem Recruitingprozess schon hervorragend?
  • Was macht euch mit der aktuellen Situation unzufrieden?
  • Was passiert wenn sich nichts daran ändert?


BVGM

  • Wie nachhaltig waren eure bisherigen BGM Maßnahmen?
  • Wie sicher nutzt ihr alle Zuschüssen und Förderungen wie z.B. das Präventionsgesetz?
  • Mit welchen Vorsorgeangebote trumpft ihr bei euren Fachkräften und Talenten?
  • Sind die betrieblichen Vorsorgeangebote auf eure personalpolitischen Ziele ausgerichtet?


Psychische  Gefährdung

  • Wie habt ihr eure Mitarbeiter auf die neue Arbeitswelt 4.0 vorbereitet
  • Wie gestresst ist euere Unternehmen? Wisset ihr, was euch Stress kostet und kennt ihr euren Stressindex?
  • Erfüllt ihr die gesetzlichen Anforderungen?
  • Interessiert euch euer persönlicher Stresslevel? (kostenfrei bis April möglich)

 

...und noch ein paar Frage mehr. 

Natürlich dürft ihr uns im Gegenzug mit euren Fragen löchern. Eine davon können wir euch vorab beantworten: Was ist unser Motiv? Wir wollen dass ihr die richtigen Talente findet und auch behaltet!



 
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